0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как поменять работу

Момент истины. 10 причин сменить место работы

Вы покидаете свое жилище утром для того, чтобы провести весь день на работе, которая вас давно не радует. С ужасом представляете себе производственную атмосферу, в которую снова предстоит окунуться. Может, наконец, пришло время уволиться и сменить место работы? «До свидания, осточертевший босс! Оставайся и дальше в окружении послушных безропотных человекообразных роботов! Я отправляюсь на поиск лучшей судьбы!».

Мы решили представить cписок серьезных причин ухода с работы и перезагрузки жизненного цикла.

Есть желание, но нет решимости

Представим стандартную ситуацию. Среднестатистический гражданин сорок лет ходит в один и тот же цех или офис для выполнения определенных заурядных действий. Дома у него один коллектив, а на работе – совершенно другой. Качание маятника. Доведенное до автоматизма рабочее расписание, а за ним унылый отдых в квартире с телевизором. Вопрос: насколько хватит у гражданина терпения?

Решение бросить все к черту, заняться чем-то более интересным и полезным, не приходит ниоткуда и вдруг. Для многих людей решение уволиться с работы рождается на протяжении многих месяцев и даже лет.

✓С одной стороны, многим из нас хочется смены декораций и праздничной новизны.

✓С другой – страх перемен не дает человеку взмахнуть крыльями и ринуться в неизвестность.

Смена места работы не является тривиальным действием. Это важный жизненный шаг, на который человеку приходится решаться лично. Ему необходимо взять всю ответственность за непростой выбор. От издержек никто не застрахован. В то же время выигрыш может превысить все ожидаемые результаты.

Десять ситуаций, которые вынуждают принять решение

1. Работа, способствующая плохому настроению

«Как быстро летят выходные дни! Уже воскресенье. После обеда у меня стало основательно портиться настроение. Все просто – близится час расплаты за предоставленный отдых. Утром предстоит идти на работу. Даже сама мысль об этом приносит мне невыносимые страдания!»

Вы даже не представляете то огромное количество страдальцев, которым приходится переживать нечто подобное. Нет ничего хуже профессии, от которой воротит. Никакое денежное вознаграждение не возместит вам потери душевного равновесия. Почему это так – вот самый важный вопрос, на который вам придется дать честный ответ.

Если вы на работе накапливаете в себе негативные впечатления, им придется искать выход. Скорее всего, это будет дома, в кругу семьи. А это означает, что плохое настроение будет вас сопровождать повсюду. Мир превратится в ад. Умные люди говорят, что человек создан для счастья, но откуда его взять?

СОВЕТ. Чтобы избежать такого печального результата, не лучше ли просто сменить место работы? Перезагрузите себя на новый позитивный лад.

2. Вы не способны стать зеркалом трудового коллектива

Как работник, вы являетесь неотъемлемой частью компании, представляете ее интересы и ценности. Во всяком случае, так должно выглядеть в идеале. Что это значит?

Вам придется постоянно сверять деятельность с общим производственным курсом. Горе тому работнику, кто не усвоил эту простую истину. А ведь существуют еще и такие неприятные аспекты, как:

✓низкая заработная плата;
✓издевательства коллег по работе;
✓несправедливые наказания и увольнение за незначительные проступки;
✓психологические издержки обратной связи с клиентом;
✓масса недостатков, касающихся социальных и производственных отношений;
✓неудовлетворенность от невозможности творческого проявления своих незаурядных способностей.

Это далеко не полный список возможных проблем. Существует много препятствий к тому, чтобы стоять горой за любимую (нелюбимую) компанию, защищая ее, а не свои, интересы.

СОВЕТ. В долгосрочной перспективе все эти издержки сулят массу неприятностей. Пришло время хорошенько взвесить все минусы и плюсы.

3. У компании начались серьезные проблемы

Крысы, как известно, первыми покидает тонущий корабль. Впереди – неясное будущее, но вы остаетесь лояльны к руководству фирмы. Вам не хочется выглядеть предателем. Это, конечно, проявление житейской наивности. Вы – обычный работник. Все калорийные сливки слизаны без вас. Управление давно застраховано от будущих невзгод. В профите компании вы не прописаны.Сплошные красные фонари, предупреждающие о неминуемом банкротстве – это ли не повод пересесть с ненадежного корабля в свою маленькую спасительную лодку?

СОВЕТ. Вы хотите остаться без выходного пособия и заниматься поисками новой работы в самый неподходящий для вас момент жизни? Делайте все вовремя.

4. Начальник решил сделать из вас «рабочую лошадку»

Сверхурочная работа за троих, выполнение несвойственных функций, аврал, изменение трудового графика. Наверное, многие из нас сталкивались с таким вопиющим беззаконием. Иногда такая практика окупается, но чаще всего нет. Каждый работодатель устанавливает трудовые отношения по-своему. Они часто бывают несправедливыми и несут в себе деструктивные цели. Например, ваш коллега может часами сидеть в «курилке» и делать вид, что усердно работает. Зато у вас нет времени поднять голову от стола.

Проблемы можно решить путем открытого разговора с руководителем. Если у начальника плохой характер, желательно проявить в поведении определенную гибкость. Не следует бросать работу без использования всех доступных рычагов влияния на процесс.

СОВЕТ. Если бесперспективность стараний определяется уже установившимся диктатом несправедливости и невежества, смело пишите заявление об уходе. Работа должна приносить радость, а не проблемы.

5. Отсутствие карьерного роста

Этот пункт важен для тех людей, которые мечтают о продвижении по карьерной лестнице. Возможно, сегодняшняя работа позволяет вам жить безбедно и даже часто отдыхать на известных курортах. Но на ней вы рискуете остаться рядовым статистом до самой старости. Многим хочется динамики, профессионального роста и развития в сфере управления. Ведь заниматься всю жизнь одним и тем же – просто скучно.

СОВЕТ. В любом случае человеку необходимо отвечать на запросы души. Ищите другую работу.

6. Вам скучно

Это серьезная проблема. Предположим, вы были недовольны своей прежней работой, на которой сильно уставали. Слишком большая нагрузка стала причиной того, что вы уволились. Сменив трудовую деятельность, вы сначала обрадовались – на новом месте тихо, спокойно и мало обязанностей. Но со временем вы стали ощущать усталость от перманентной бездеятельности. Вам теперь хочется все время спать от скуки. Удивительно, но новая профессия стала причиной стабильности ощущения болезненности и подавленности.

Читать еще:  Как сохранить брак

СОВЕТ. Будет абсолютно правильно сменить расслабленную деятельность на работу, которая приносит несомненное благо уму, телу и душе.

7. Деньги, деньги

Люди ходят на работу, прежде всего, для обеспечения своей финансовой независимости. Другими словами, деньги в выборе профессии играют самую первостепенную роль. И в то же время — не хлебом единым…

К сожалению, многим работникам приходится жертвовать своими творческими запросами и подлинными интересами ради материальной выгоды. Не следует забывать, что деньги являются эквивалентом признательности вашей трудовой деятельности. Необходим разумный баланс – выбор профессии должен опираться на внутренние приоритеты. Вместе с тем, достойная оплата труда тоже не на последнем месте.

Стоит ли работать, например, социальным работником лишь потому, что вы хотите таким образом приносить пользу людям? Это решать только вам. Но мы имеем право сомневаться, ведь помогать человечеству можно разными способами.

Учитесь требовать от работодателя приличного заработка. Если вы профессионал в своем деле — то, несомненно, его заслужили. Заставить уважать свои запросы можно только после того, как вы убедили в этом самого себя. Во всяком случае, работать за копейки может только новичок, начинающий жизненный пусть. После того, как вы стали квалифицированным сотрудником и чего-то стоите в своей профессии, работать даром не имеет смысла. Это плохо с точки зрения распределения жизненной энергии. Но и деньги – не главное в жизни.

СОВЕТ. Если вы неудовлетворены своей профессией, время подумать о новых перспективах на будущее.

8. Усталость от психического перенапряжения

Уход с работы по причине скандалов, производственных разборок и неумения найти общий язык с коллективом не такая уже и редкость. Тем не менее, накопленный стресс не может быть оправданием того факта, что вы в порыве гнева кинули в коллегу ручкой или молоток. Придется хорошо поискать корень своих и общих проблем. Почему психологическая перегрузка достигла таких угрожающих показателей?

Выгореть можно запросто на любой работе. И тогда возникнет вопрос о подаче заявления на уход. Возможно, вам необходим срочный отпуск. Или даже кардинальная смена профессии.

СОВЕТ. Посоветуйтесь с психологом. Ведь у вас нет гарантии, что на новом рабочем месте вы перестанете вымещать злость на будущих коллегах.

9. Коллективный кошмар

В любом замкнутом обществе создаются предпосылки для создания невидимой иерархии авторитетов. Издевательства, насмешки, розыгрыши – это только начало большого списка того, с чем может столкнуться в коллективе новичок, особенно без опыта работы. Ему придется решать – выработать тактику защиты и продолжать выполнять свои трудовые функции или сменить место работы.

Обратите внимание – межвидовая борьба порой повышает самооценку и чувство удовлетворения. Решение проблемы не лежит в плоскости замены коллектива, так как на новом месте работы вас могут ждать те же самые трудности.

Сила и уверенность приобретаются в смертельных схватках за жизнь. Тем не менее, бывают случаи, когда поиск нового места работы энергетически оправдан тем, что воевать со всем коллективом не имеет смысла.

СОВЕТ. Воином-одиночкой быть почетно, но только на краткий период. Здоровье необходимо беречь со всем старанием и желательно смолоду.

10. Работа потеряла смысл

Если хотите быть счастливыми и здоровыми, ищите работу по душе, в которой можно проявить себя неординарной личностью. Идеальный вариант – совмещение хорошо оплачиваемого труда и любимого хобби. Это гарантия использования всех внутренних резервов по максимуму. Человек должен на работе отдыхать, а на отдыхе работать. Такое возможно только при творческой отдаче. Вопросы стоимости труда и престижа, конечно, важны, но всего лишь вторичны.

СОВЕТ. Гордость, удовлетворение и мотивация – сами по себе уже являются гонораром. Вы на конкретном рабочем месте не имеете вышеперечисленных составляющих? Тогда подумайте о том, где найти их.

Вывод. Работа — это сама жизнь

Если читатель не уловил главную мысль, мы охотно сформулируем ее. Она проста. Работа – это не добывание денег на жизнь. Это сама жизнь. Кто усвоил этот постулат, уже счастлив. Ему наши советы не понадобятся.

Как решиться сменить работу

Смена работы – ответственный и сложный шаг, который каждый человек делает в своей жизни. Однако вся его сложность заключается всего в одной вещи – заставить себя решиться. Большинство людей не могут сделать это из-за навязчивых опасений и бесконечных сомнений, штурмующих голову. Им не хватает капельки уверенности и веры в собственное будущее.

Чтобы перестать быть растерянным и, наконец, прийти к определенному решению, в этой статье мы рассмотрим несколько способов убедить себя в пользе увольнения. Ведь, по правде говоря, вам нужны только аргументы, глубоко в душе понятно, что пора что-то менять.

Способы решиться на смену работы

#1 Зарядится чужим опытом

Нет ничего удивительного в том, что вы все еще сомневаетесь. Просто ваш мозг основывается на своих домыслах и догадках, делая из мухи слона. Дрова в огонь подкидывают и некоторые люди, которые сулят всякие неприятности и плохие последствия вашей задумки. Какая там решимость в этой удушающей обстановке!

Для того, чтобы расширить свое представление и обрести хоть капельку веры, стоит обратиться и к другим точкам зрения. Можно поговорить с друзьями, а можно просто полазить по форумам. В большинстве случаев люди не жалеют, что сделали этот шаг. У кого-то все сложилось идеально, у кого-то более скромно, однако у всех появился ценнейший опыт и внутренняя уверенность в своих силах.

Концентрируйтесь на благоприятных последствиях смены работы, ведь ваши мысли отражаются в ваших поступках. Если там будут примеры провалов, то с вероятностью 99% то же случится в реальности, потому что вы автоматически будете сопоставлять свою ситуацию (какой бы хорошей она не была) с ситуацией других людей и точно найдете общие черты. У вас появится призма, которая будет искажать реальные события. Уж лучше эта призма будет «улучшающей» или прозрачной, чем портящей жизнь.

#2 Ждать бессмысленно

Вы никогда не будете уверены на 100%. Вы никогда не будете полностью готовы к увольнению. Идеальных условий не существует.

Если вы до сих пор оправдывайтесь и ждете какого-то определенного момента — значит вы просто оттягивайте время. Вы зашли в интернет и ищите, как решиться поменять работу, а это значит, что на самом деле все давно решено. Просто что-то вас держит, что-то тянет назад и мешает открыться переменам. Это нормальное состояние, присущее каждому человеку. Это спутник саморазвития и выхода из зоны комфорта. Успешные люди гонятся за этим состоянием, чтобы побороть его и вновь стать чуточку сильнее.

Читать еще:  Кто написал сказку про комара комаровича

А вы что? Вы схватились за это чувство и используйте его в качестве оправданий. Хочу подумать, хочу все взвесить и так далее. Понятно, что не нужно рубить с плеча, но мешкать и сомневаться еще хуже. Так можно всю жизнь прожить в страхе и умереть, жалея об излишнем «приличии» и нерешительности.

Побоялся подойти к девушке, побоялся в свое время сказать НЕТ, побоялся уйти с нелюбимой работы ,побоялся познакомится с человеком и так до бесконечности.

Просто иногда нужно, чтобы кто-то это напомнил. Вы же сами все это знаете, постоянно слышите в «умных» цитатах и мотивирующих картинках. Только все эти картинки замыливают глаза и пролетают мимо — все остается так, как есть.

#3 Представьте себя через время

Что будет с вами через 5 лет? Вы уверены, что вытерпите рутину и одних и тех же людей еще столько времени? Возможно сейчас на вас просто напала депрессия и цифра 5 не вызывает большого испуга. В таком случае все нормально, нужно дождаться отпуска и отдохнуть.

Но если же внутри что-то сжалось, и мозг не может воспринять столь длительный промежуток времени, значит нужно что-то менять. Действительно, а зачем тянуть? Вы стареете, отвыкаете приспосабливаться к новым условиям, теряете профессиональную хватку. Может стоить уволиться раньше? Ведь чем раньше вы уволитесь, тем быстрей устроитесь, быстрей вольетесь в коллектив, быстрей продвинетесь по карьерной лестнице. Вы потратите время на стройку, а не на разрушение.

Вообще, полезно задавать себе подобные вопросы, устремленные в будущее. Они помогают сориентироваться и в некоторых случаях обогнать конкурентов (в нашем случае других людей, ищущих работу) Давайте рассмотрим список таких вопросов и перейдем к следующему пункту.

  • Что будет в стране через год в соответствии с нынешним положением, а не обещаниями по ТВ? (Цена на продукты, инфляция)
  • Что происходит на рынке труда, будет ли кризис и сокращения? (Экономика развивается циклично, надо определить фазу)
  • Что будет с моими детьми? Вдруг понадобиться тратить на них больше времени?
  • Что будет с моими родителями? Вдруг понадобиться больше денег на их уход?

#4 Составить список минусов

Вы можете выразить свои мысли на бумаге и сделать структурированный список всех минусов. Это поможет охладить эмоциональную кашу и подойти к вопросу взвешенней. Что вам конкретно не нравиться? Например:

  • Коллеги, постоянные сплетни, отношение к вам
  • Оплата труда
  • График работы
  • Руководство, начальство
  • Местоположение работы
  • Вид работы
  • Объем работы
  • Объем ответственности
  • Отсутствие перспектив
  • Внутренние устои и правила

Этот список будет своеобразным источником негатива, который будет подталкивать к решительным действиям.

#5 Проиграть невозможно

Жизнь есть жизнь. Проиграть в ней невозможно – ведь это просто процесс. Да, может после приема на новую работу станет хуже, но что вам мешает опять уйти? Во второй и третий раз сделать это будет легче, ведь вы уже будете обладать опытом и не успеете сильно привязаться. Во всяком случае, вы не умрете с голоду и не останетесь на улице.

Все это к тому, что не стоит слишком сильно корить и накручивать себя. Важен сам процесс, в результате которого вы будете развиваться и улучшать свои навыки. И опять тот же вопрос: что бы вы хотели вспоминать в старости? Скучную, нелюбимую работу или постоянную борьбу и победы? Принимать решение только вам, и это придется сделать в ближайшее время.

#6 Подготовьтесь

Часто воду мутит боязнь неопределенности будущего. Смогу ли я быстро найти работу когда уволюсь? Понравиться ли мне она? Достаточно ли я буду получать?

Чтобы предотвратить это состояние, просто следует тщательней подготовиться. Начать заблаговременно откладывать деньги, подыскивать объявления, спрашивать по друзьям, ходить на собеседования, изучать новую информацию и при этом все еще находиться на старой работе. Пусть вы потратите свободное время, зато сэкономите свои нервы.

#7 Интересы

И раз уж мы перешли на частные случаи, следует сказать и об этом. Иногда человек просто стесняется сказать об увольнении начальнику, боится мнения окружающих его коллег.

Но ведь коллеги и босс – люди, с которыми мы проводим свое основное время. Только утром и вечером мы общаемся с семьей, остальной кусок времени отходит работе. Можно сказать, что работа – наша вторая семья.

Что же будет, если всем в этой семье подчиняться? Что будет, если под всех подлизываться? Что будет, если всех ублажать? А будет то, что вы станете тряпкой, об которую все станут вытирать ноги. Ваши же уважаемые коллеги рассмотрят вашу слабость и будут либо принижать, либо использовать вас. Получится, что свое основное жизненное время (с 8 до 17) вы будете проводить в окружении второй «семьи», состоящей из сплошных манипуляторов. Вы перестанете чувствовать внутренний стержень и постепенно скатитесь до разряда «второсортных» людей. Вам это надо?

Ставьте свои интересы выше других. Почему вы должны бояться начальника, своих коллег и прочих людей? Это ваша жизнь и ваши желания не могут быть ниже желаний окружающих.

На эту тему есть отдельная статья, которую можно найти здесь.

Ну что ж, пожалуй это все способы помочь себе решиться уйти с работы. Надеюсь, приведенные приемы помогут вам, наконец, определиться и быстрей вывести жизнь на новый уровень. До новых встреч!

Как сменить работу: лайфхаки от HR и провальные собеседования

Когда стоит менять работу

Прежде чем сменить место работы, стоит грамотно все взвесить и решить, действительно ли перемены того стоят, ведь часто люди увольняются на эмоциях, отмечает карьерный консультант Юлианна Васкевич.

«Мне не раз приходилось видеть сотрудников, которые гордо несут заявление на стол начальнику с фразой: «Да кто вы тут без меня!» Но не стоит обольщаться – если кадровая служба хорошо работает, то на замену сотрудника уйдет не более 2-3 недель», — говорит эксперт.

Менять работу стоит в четырех случаях:

— если не устраивает зарплата;

— нет возможностей для карьерного роста;

— конфликтные отношения с руководством по независящим от вас причинам;

— ощущение, что нынешняя работа точно не является вашим призванием.

«Если появляется ощущение, что вы не на своем месте и хотите полностью сменить область деятельности, нужно собрать полную информации об этом рынке и не бояться самых низких должностей, вроде ассистента», — советует специалист по HR Анастасия Птушко.

Возможно, для этого потребуется наработать необходимые навыки: пройти обучающие программы и стажировки, окончить курсы и проштудировать литературу по теме.

Творческим людям следует сосредоточиться на сборе интересных работ для портфолио, а при поиске новых проектов посещать больше выставок, концертов и других культурных мероприятий.

Читать еще:  Что такое ошибка 0

По мнению Птушко, также оптимальная причина для смены работы – желание карьерного роста. Однако если человек меняет работу чаще, чем раз в два года, у нанимателя складывается впечатление, что он просто не справляется со своими обязанностями.

Как правильно уволиться

Увольняться лучше всего в январе, когда происходит полный расчет сотрудников, советуют эксперты.

По статистике, поиск нового места в среднем занимает 1-6 месяцев. Перед этим стоит рассчитать свой бюджет и обеспечить «подушку безопасности», отложив на жизнь в необходимую сумму.

Если начать поиск нового места до увольнения, не поставив начальство в известность – можно попасть впросак, ведь резюме отслеживают кадровые службы.

«Лучше уведомить начальника о поиске и отказаться от создания второго резюме по другому профилю, так как кадровики его обязательно увидят и засомневаются в вашей мотивации», — советует Птушко.

Следует подумать и о хорошем завершении отношений с коллегами – если вы меняете компанию, а не профиль деятельности, связи с ними могут пригодиться.

Не стоит заканчивать работу прогулом, это может грозить увольнением по статье. Как правило, сотрудник уходит либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон. Поэтому наниматели понимают, что увольнение «по статье» в 90% случаев заслуженно.

Ольга, 20 лет, продавец-консультант:

«Год назад я устраивалась в бутик крупного ТЦ. У меня уже был опыт, но перед увольнением я пропустила смену – нужно было срочно уехать. В трудовой стоял прогул, и я решила соврать. На собеседовании сказала, что начальник из ненависти напакостил. На следующий день мне перезвонили, объяснив, что связались с бывшим руководителем, узнали правду и посоветовали обратиться в компанию, где сидят люди поглупее».

Какая работа вам подходит

Необходимо определиться с типом карьеры, в котором вы хотите реализоваться.

— Статический тип карьеры подходит не самым амбициозным работникам, для которых деньги – не главное в жизни; в приоритете – стабильность и психологический комфорт.

— Профессиональный тип – идеальный вариант для практичных и увлеченных своим делом. Такой сотрудник несомненно захочет интересных проектов, но при высокой зарплате.

— Творческий тип карьеры – мечта романтиков, которые влюблены в свое призвание и готовы работать за идею. Выполнение рутинных дел ради высокой зарплаты их отпугнет.

— О предпринимательском типе карьеры стоит задуматься азартным людям, которые нацелены на рост дохода и жизненного статуса, а также восхищение коллег.

Составление резюме

В резюме все ваши заслуги и опыт должны быть четко прописаны, а бланк – структурно оформлен и хорошо читабелен.

Фотография в резюме всегда будет плюсом – так его легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Почтовый ящик должен соответствовать профессиональному статусу, без «сладких» фраз.

Указывать желаемую зарплату лучше написать сумму на 15 – 20% больше, чем ваша нынешняя. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов.

«В России понятие высокой зарплаты – это сумма от 250 тысяч рублей в месяц. Но нужно понимать, что это определенные сферы – медицина, подбор персонала и программирование», — отмечает Юлианна Васкевич.

Описывая опыт работы, особое внимание стоит уделить последним трем годам. Это интересует работодателей намного больше первых шагов в карьере соискателя. Также не нужно игнорировать графу «Ключевые навыки», поскольку они указывают на особые способности у вас, как у специалиста.

Сопроводительное письмо – ключ к сердцу рекрутера. В нем стоит избегать банальных фраз и четко дать понять нанимателю, что он выиграет, взяв на работу именно вас.

«Как-то я получила резюме, где в разделе «О себе» один мужчина начал рассказ с фразы «Каждый кузнец своей судьбы», а другой писал «капсом» слово «автомобиль» по два раза в каждом предложении. Чувство юмора и философия в анкете, конечно, неуместны» — объясняет Анастасия Птушко.

Подготовка к собеседованию

Необходимо как можно больше узнать о компании, в чем ее специфика, каков масштаб на рынке. Блеснув такими знаниями, можно заработать пару баллов в глазах работодателя.

Еще один важный момент – форма одежды. Подбирать ее стоит исходя из рода деятельности компании и должности, на которую претендует соискатель. По словам Васкевич, идеальным вариантам будет кэжуал в неброских тонах. Кроме того, одежда должна соответствовать желаемой зарплате.

Олег, 36 лет, менеджер:

«Однажды, собираясь на собеседование, я решил выглядеть максимально респектабельно и надел лучший костюм. Захожу в компанию в выглаженном пиджаке, с начищенными до блеска ботинками –а все одеты в обычные футболки и джинсы. Начальник отдела приподнял бровь, когда я вошел к нему в кабинет. Из-за этого чувствовал себя некомфортно и терялся. В итоге с работой меня прокатили».

Карьерный консультант Юлианна Васкевич:

«Бывают ситуации, когда девочка приезжает на «Бентли» с сумочкой за 60 000 рублей, а претендует на зарплату в 40 000. Глядя на нее, возникает справедливый вопрос: как замотивировать такую сотрудницу, чтобы она приходила на работу, а не в спа-салон».

Худшее, что можно сделать – опоздать на собеседование. Это огромный минус в глазах нанимателя, который говорит о том, что человек не ценит чужое время и не умеет планировать свое, добавляет специалист.

По мнению консультантов, беспроигрышная формула для получения работы – быть действительно хорошим специалистом и рассказать, какие бонусы получит компания, если наймет именно вас.

При этом, когда соискателя просят рассказать о себе – это вопрос о способностях.

«Однажды я проводила собеседование по скайпу и соискатель вместо своих профессиональных навыков начала описывать мне свою семейную историю и показывать своих детей, направляя на них камеру. Это было очень странно», — вспоминает Анастасия Птушко.

Говорить во время интервью стоит четко и уверенно. Главные табу – плохо отзываться о предыдущем начальстве и врать о своих навыках.

Наталья, 28 лет, секретарь:

«На протяжении двух месяцев я хотела заполучить «хлебную» работу в одной конторе. Собеседование шло как по маслу, пока меня не спросили, владею ли я в совершенстве английским. Я ответила утвердительно, хотя у меня был разговорный уровень, но не более. Думала, выкручусь с онлайн-переводчиком. И тут передо мной кладут тест с вопросами, которые я даже прочесть не могу. Пришлось извиниться и уйти».

Юлианна Васкевич добавляет, что соискателю важно сразу определить, кто будет проводить собеседование.

Так, специалиста по подбору персонала интересует сотрудник, который будет работать максимально длительный срок. Руководитель отдела хочет найти человека, на которого можно переложить часть работы. Основная же задача собственника бизнеса – нанять того, кто будет приносить финансовую выгоду его компании.

Источники:

http://ladychef.ru/rabota/moment-istiny-10-prichin-smenit-mesto-raboty/
http://uspeshnick.ru/kak-reshitsya-smenit-rabotu/
http://riamo.ru/article/341116/kak-smenit-rabotu-lajfhaki-ot-hr-i-provalnye-sobesedovaniya.xl?mTitle=&mDesc=&mImg=&mImgWidth=&mImgHeight=

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:

Adblock
detector